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 Aktuelle Projekte |
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Flexible Ausbildungsbegleitung in Bausteinen |
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Erfolgreiche und zufriedene Auszubildende entscheiden schon heute mit ihrem Einsatz, fachlichen Know-How und Teamgeist über die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Die Auszubildenden erfolgreicher durch die Ausbildung zu bringen, das ist eines der Ziele der flexiblen Ausbildungsbegleitung, die aus vier Bausteinen besteht. Dabei bestimmt der Betrieb, welche Bausteine in welchem Umfang zum Tragen kommen - alles individuell angepasst an die jeweiligen Auszubildenden und die betrieblichen Bedürfnisse. |
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Bildungsberatung BELOS |
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Im Projekt Bildungsberatung BELOS haben sich Träger zusammen-geschlossen, um Menschen jeden Alters und Unternehmen bei der Suche nach dem passenden Qualifizierungsweg zu unterstützen.
Die BTZ GmbH bietet Qualifizierungsberatung für Unternehmen an. |
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Berufsorientierung in überbetrieblichen Berufsbildungsstätten |
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Ziel der Förderung ist die Entwicklung von Berufswahlkompetenz und eine Verbesserung des Übergangs in Ausbildung. Sie ist gedacht für alle Schüler ab der 8. Klasse der Haupt-, Real- und Förderschulen. |
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Hand-Werkstatt |
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| Der Landkreis Grafschaft Bentheim wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für die Durchführung des Modellprojekts "Grafschafter Bürgerarbeit" ausgewählt. Hierbei handelt es sich um ein Projekt im Rahmen der Bürgerarbeit für Nordhorn. Gefördert wird es durch die Nbank Hannover mit ESF-Mitteln. Die Ziele der Hand-Werkstatt sind u.a.
berufliche Orientierung und Motivation geben,
Aktivierung und Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt sowie
durch Arbeit Zukunft und Perspektive eröffnen. |
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Stufen in Arbeit II |
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| Der Landkreis Emsland wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales für die Durchführung des Modellprojekts "Stufen in Arbeit II" ausgewählt. Hierbei handelt es sich um ein Projekt im Rahmen der Bürgerarbeit für das Emsland. Das Projektkonzept wurde von der BTZ des Handwerks GmbH gemeinsam mit der DEKRA Akademie GmbH Meppen entwickelt. Gefördert wird es durch die Nbank Hannover mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds ESF. Die Ziele sind u.a.
berufliche Orientierung und Motivation geben,
Aktivierung und Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt sowie
durch Arbeit Zukunft und Perspektiven eröffnen. Stufen in Arbeit richtet sich vorrangig an Frauen. |
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Projekt existensichernde Beschäftigung |
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Im “Projekt existenzsichernde Beschäftigung” setzen die Betreuer des BTZ alles daran, dass die Teilnehmenden in eine ihre Existenz sichernde Arbeitstelle vermittelt werden können, damit sie zukünftig ihr Leben selbstbestimmt und möglichst ohne Sozialleistungen gestalten können. |
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Förderzentrum PLUS |
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Das Förderzentrum PLUS unterstützt die Teilnehmenden aktiv darin, berufliche Zukunftsperspektiven und Strategien zu entwickeln, um möglichst noch während der laufenden Maßnahme eine Arbeit / Qualifizierung aufzunehmen. Nach einer Arbeitsaufnahme bieten die +Coaches bei Bedarf Unterstützung an, um den Arbeitsalltag zu bewältigen. |
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Zupacken! Zusammen Geeste stark machen. |
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Bei “Zupacken! Zusammen Geeste stark machen.” handelt es sich um ein Projekt, mit dem u.a. der hohe, lokale Fachkräftebedarf insbesondere in den Bereichen Metall und Lager / Logistik bedient werden soll. Mit einer verwertbaren Qualifizierung erhalten die Absolventinnen und Absolventen gute Chancen, eine Beschäftigung in diesem Bereich auf dem dortigen Arbeitsmarkt zu finden. |
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Frauen - In die Qualifizierung - fertig - los! (Infos) |
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Im Projekt “Frauen - In die Qualifizierung - fertig los! (Infos)” werden die Teilnehmerinnen neben ihren familiären und Minijobpflichten, die sie zeitlich binden, in zeitversetzten, festen Gruppen neun Monate lang 18 Stunden wöchentlich qualifiziert, damit sie anschließend eine existenzsichernde Beschäftigung aufnehmen können. |
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| Bereits abgelaufene Projkete finden Sie im Archiv. |
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